职场新人必须要知道这些职场“潜规则”!
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距离2021年毕业季还有不到一个月的时间,数据统计下多达900余万名应届毕业生们就会离开象牙塔,冲进自己从未涉足过的职场。
职场又被称为“成年人的世界”,每一个初入职场的新人都是在跌跌撞撞和摸爬滚打中一路打怪升级,从新人变成高手的。
其实说白了,职场就是一个生意场也是一个利益场,在时间的背后,隐藏着许多已经被大多数人都发现的职场潜规则,如果你可以早一点知道,你就会早一些成长。
今天就为你揭秘职场“潜规则”,让你提前了解,更好准备,完美表现,升职加薪。
很多新人都有这样的问题,可能是因为刚到新环境想尽快融入,所以一味的迎合,也可能是因为胆子小,不敢提问题。
在遇到问题时他们会默不作声,假装明白,到了工作上,便两眼一抹黑,啥都不会。
可即便不会他们也从不主动提问,非得等到截止日期大家都交了作业,唯独他拿不出来,才大义凛然的来一句“我不会”。
每每遇到这样的实习生我拳头都硬了,这也是多数职场老人最无法忍受新人的一点。
其实作为一名新人,你的任务就是尽快熟悉业务,提问也是学习方法之一 ,不懂的问题在实习阶段问清楚了,也会避免你在日后工作中犯错。
况且,前期不反馈问题,拖到最后才说“不会”也会影响整个团队的进度,为了你的一句不会,不知有多少人要加班加点的帮你擦赶工。
所以在入职初期,有什么问题都要提出来,不然,以后很容易会酿成更大的风险。
你以为你做好自己就行了,但是同事和领导对你印象就不好了,毕竟在大众印象里,不合群=没有合作意识=没有团队意识。
无论你有多大的能力,都要学会保持低调,这不仅仅是对于新人,就算是职场的老油条,也要懂得低调做人的道理,这样才能避免不必要的麻烦。
或许你见过一些很高调的职场成功人士,你也想学习他们的性格,但你若认真的观察就会发现,那些人平时都很低调,只有在特殊的场合才会夸夸其谈,通常都是为了达到某种目的。
作为新人,你可以在领导面前展示自己的能力,但不要在同事面前得意忘形,更不要夸大自身的实力,这样才能得到大家的认可。
在进入职场之前多了解职场潜规则,虽说不能从职场新人一跃成为职场大神,但至少避免了职场踩雷。
不过,职场虽然不同于学校的单纯,但是也不用把职场中人看得太妖魔化,不管身处任何环境,只要你有实力,能坚持本心,总会走出属于你自己的路。
©作者介绍:大谦,前500强名企运营师,多家知名求职平台导师。超过700场面试经验,已帮助1000+大学生斩获心仪Offer。